Konzept der ?Schlüsselminderheit“

Das Prinzip, das Rind am Nasenring zu führen, bildet eine wichtige Grundidee in Xi Jinpings Regierungsführung. Um Erfolge in allen Arbeiten erzielen zu k?nnen, so Xis Auffassung, müssen die führenden Funktion?re als Schlüsselminderheit in den Fokus gestellt werden. Aus Sicht Xis tragen die führenden Funktion?re als wichtige Minderheit sowohl Verantwortung als Führungskr?fte als auch als Vorbilder. Nur wenn die führenden Funktion?re mit gutem Beispiel vorangehen und als gutes Vorbild fungieren, k?nnen sie als Schlüsselminderheit die gro?e Mehrheit der Parteimitglieder antreiben. Xi Jinping erkl?rte zum Beispiel, dass beim umfassenden Vorantreiben der gesetzesgem??en Verwaltung des Staates die führenden Funktion?re als Schlüsselminderheit anvisiert werden sollten. Auch bei der umfassenden strengen Führung der Parteimitglieder sollten führende Funktion?re als Schlüsselminderheit schwerpunktm??ig in den Fokus gerückt und auf allen Ebenen streng geführt werden. Durch diese Schlüsselminderheit, so Xi, k?nnen die Probleme der Kontrolle über die Ausübung der Befugnisse durch die obersten Funktion?re gel?st werden. Je gr??er und wichtiger die Verantwortung, die die führenden Funktion?re tragen, desto st?rker sollten sie überwacht werden. Um die Schlüsselminderheit gut in den Fokus zu rücken, gilt es, zuerst die Macht zu kontrollieren, und zugleich verst?rktes Augenmerk auf die überzeugungsarbeit, das Lernen und die Umsetzung von Verantwortung zu richten. Seit dem XVIII. Parteitag der KP Chinas sind die Verwaltung dieser Schlüsselminderheit und die Anforderungen an sie durch das Zentralkomitee der KP Chinas stetig strenger geworden. Je h?her ihre Rangordnung, je wichtiger ihre Stellung und je gr??er ihre Macht ist, desto strenger muss auch die Verwaltung der führenden Funktion?re sein. Dieses Prinzip bildet den Kern des Konzepts der Fokussierung auf die Schlüsselminderheit der Partei.

“關鍵少數”

抓“牛鼻子”是習近平治國理政的重要方法論。他指出，各項工作要抓出成效，就必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。在習近平看來，作為“關鍵少數”的領導干部既負有領導責任，也負有示范責任，領導干部只有帶好頭、做榜樣，才能通過“關鍵少數”帶動“絕大多數”。比如：習近平指出，全面依法治國，必須抓住領導干部這個“關鍵少數”；強調從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”，從嚴管好各級領導干部；提出要抓住“關鍵少數”，破解一把手監督難題，領導干部責任越重大、越重要，就越要加強監督，等等。抓“關鍵少數”，首先是抓管住權力，同時也要抓信念、抓學習，更要抓責任落實。十八大以來，中央對于“關鍵少數”的管理和要求日趨嚴格。領導干部級別越高、位置越重要、權力越大，管理就越嚴格，這充分體現了抓“關鍵少數”的精神。